Team Memory - 团队记忆系统

概述

为技术管理者设计的双向记忆系统，基于 Structured Distillation 架构：

• 档案层：性格 + OKR + 发展计划
• 蒸馏层：快速定位、快速理解
• 原始层：完整观察记录
• 向上管理：上级期望 + 向上沟通
• 公司动向：战略方向 + 业务变化

核心功能

1. 成员档案：性格类型 + OKR + 发展计划
2. 成员时间轴：按时间顺序记录每个人的成长轨迹
3. 向上管理：记录上级期望、向上沟通
4. 公司动向：记录公司战略、业务变化
5. 结构化追踪：优先级 + 状态流转

数据结构

~/.config/opencode/skills/team-memory/
├── SKILL.md
├── skill-config.yaml
└── data/
    ├── members/
    │   ├── 张三-档案.md
    │   ├── 张三-时间轴.md
    │   └── 张三-蒸馏.md
    ├── upward/
    │   └── 上级期望.md
    └── company/
        └── 战略方向.md

三层架构 + 上下拓展

档案层 (Profile)

性格类型、OKR、个人发展计划

蒸馏层 (Distill)

快速了解一个人 + 上级期望 + 公司方向

原始层 (Original)

完整观察记录 + 对话 + 管理动作

向上管理 (upward)

上级期望、向上沟通记录

公司动向 (company)

战略方向、业务变化

OKR 结构

四个板块（通用模板）：

1. O1: 核心业务与业绩 - 保障产出的"质"与"量"
2. O2: 影棚建设与技术沉淀 - 优化环境，沉淀技术
3. O3: 团队赋能与协作 - 激活战力，提升协同
4. O4: 个人专业成长 - 构建核心竞争力

使用节奏

• 年度: 沟通 OKR + 个人发展计划 → 记录到档案
• 季度: 汇报 OKR 进度 + 给出指导 → 更新档案
• 每月: 管理复盘（15分钟）
• 每周: 查看本周记录 + 更新追踪项
• 每日: 记录1-3条观察（2-3分钟）

记录示例

记录上级期望: Q1老板期望交付xxx
记录公司战略: 2024主题是xxx
传递战略给张三和李四

参考文档

• 场景示例: references/场景示例.md
• 记录模板: references/记录模板.md
• 故障排除: references/故障排除.md

脚本工具

• scripts/init.sh - 初始化目录结构
• scripts/new-member.sh - 创建新成员档案+时间轴+蒸馏

开始使用: 配置成员 → 创建档案 → 沟通年度OKR → 记录观察