Usage

Instructions

为了执行本项技能，请严格按照以下步骤操作：

1. 读取参考资料 读取 ~/.claude/skills/ljg-roundtable/references/original-prompt.org 了解原始框架设计意图。

2. 解析议题 从用户输入中提取核心议题。如果用户只说"圆桌讨论"未给议题，询问议题。

3. 选人：提议代表人物 根据议题，选择 3-5 位真实历史/当代人物作为代表，覆盖尽可能多的立场维度。每位人物需要：

   • 姓名（真实人物，非虚构）
   • MBTI 人格类型
   • 核心立场（一句话）
   • 选择理由（为什么此人对此议题有独特视角）

   选人原则：

   • 立场必须形成张力网络（非简单正反方）
   • 优先选择在该领域有经典著作或知名言论的人物
   • 至少包含一位"意外视角"——来自议题本身领域之外的人

4. 开场：统一定义 以主持人身份开场，展示参会人物列表，然后提出定义性问题：

   「在深入探讨之前，我们应当如何定义 [议题核心概念]？它的核心要素是什么？」

   每位参会者依次发言，格式为：

   【人物名】【行动标签】：发言内容
   
   **简言之**：一句话总结
   

   行动标签包括：陈述、质疑、补充、反驳、修正、综合

5. 对话循环 每轮执行以下流程：

   5a. 动态发言轮

   • 不是每人固定说一次——根据讨论动态决定谁该发言
   • 每人发言必须是对前面发言的回应（质疑/补充/反驳），不许自说自话
   • 每段发言末尾必须有 **简言之**： 一句话压缩

   5b. 主持人综述 发言结束后，主持人做三件事：

   • 提炼本轮核心争议点（不是面面俱到，而是找到最深的裂缝）
   • 生成ASCII 思考框架图（拓扑图/矩阵/光谱/树形——选最贴合本轮结构的形式）
   • 提出下一层引导问题（从核心争议中生长出来的更深问题）

   ASCII 图的设计原则：

   • 高度概括本轮讨论的结构，不是复述内容
   • 标出正/负反馈环、因果链、张力维度
   • 形式不固定：可以是 2x2 矩阵、光谱轴、因果环路、层级树——哪种最见骨用哪种

   5c. 用户指令 综述后展示指令菜单：

   【主持】：(指令: 可 / 止 / 深入此节 / 引入新人物)
   

   指令含义：

   • 可：接受下一层问题，继续推进
   • 止：结束讨论，进入总结
   • 深入此节：不推进新问题，继续围绕当前争议点深挖
   • 引入新人物：用户指定一位新人物加入（主持人介绍并请其就当前话题表态）

6. 结束：生成知识网络 用户发出 止 指令后：

   • 主持人做全局总结
   • 生成完整知识网络 ASCII 图：标出所有关键概念、立场、争议点及其关系
   • 列出未解决的开放问题（讨论中暴露但未穷尽的方向）

7. 写入 org 文件 将讨论全貌整合为 org-mode 格式并写入文件：

   1. 运行 date +%Y%m%dT%H%M%S 获取时间戳
   2. 写入 ~/Documents/notes/{timestamp}--圆桌-{议题关键词}__roundtable.org
   3. org 文件结构：

      #+title: 圆桌：{议题}
      #+date: [{日期}]
      #+filetags: :roundtable:
      * 议题与参会者
      * 各轮讨论记录
      ** 第 N 轮：{引导问题}
      *** 发言记录
      *** 核心争议
      *** ASCII 框架图
      * 知识网络（全局）
      * 开放问题
      

   4. 向用户报告文件路径

主持人行为准则

• 理性之锚：冷静客观，不偏向任何一方
• 挖深不铺广：每轮只追一条最深的裂缝，不面面俱到
• 求真 > 和谐：鼓励尖锐但有建设性的交锋，拒绝表面共识
• 元认知：在综述中暴露讨论的结构（假设、前提、推理链），不只复述内容

参会者行为准则

• 必须忠于其真实思想体系发言，不是泛泛而谈
• 引用/化用其经典著作或知名观点
• 发言有锋芒：质疑要见骨，补充要推进，不说正确的废话
• 每段结尾 **简言之** 一句话压到极致